O filme fala de dois vendedores quarentões, Billy e Nick, que se veem desempregados de uma hora para outra. Eles conseguem uma entrevista na Google Inc. e entram como estagiários apesar de não saberem nada sobre as mídias digitais.
Os candidatos estagiários são divididos em vários grupos para serem avaliados em diversos aspectos. O melhor desempenho em equipe garante a vaga.
Billy e Nick ficam no grupo "dos que sobraram": Stuart (Dylan O'Brien), que está sempre com seu smartphone; Yo-Yo (Tobit Raphael), um descendente asiático que sofre com a rígida educação dada por sua mãe; Neha (Tiya Sircar), uma descendente indiana que externa sua hipersexualidade. Outro estagiário, Graham (Max Minghella), se torna o antagonista, liderando a melhor equipe e praticando bullying com a equipe dos protagonistas.
Apesar da tensão inicial, o grupo, durante uma partida de quadribol trouxa, uma das tarefas, consegue desenvolver um senso de equipe e conseguem superar as diferenças, e usando o que cada um tem de melhor, tentarão realizar o sonho de trabalhar no Google.
Análise Crítica
Algumas questões podem ser observadas no processo que envolve as relações de trabalho, as políticas organizacionais e de recrutamento e seleção. Uma primeira compreensão pode ser refletida é que as ações competitivas do mercado de trabalho podem massacrar pessoas desatualizadas. Neste caso a resiliência e disposição para novos aprendizados são importantes, principalmente quando aliançados pelo espírito de equipe.
Consequentemente apreende-se que para que uma proposta de trabalho se realize satisfatoriamente é necessário união e foco nos objetivos a serem alcançados. Nem sempre os insights ocorrem no ambiente burocrático o que se observa no enredo do filme, já que eles cansados da não produtividade saem para se distraírem e durante o passeio envolvem-se em uma briga e ganham forças e união no enfrentamento. Param para conversar e é deste momento que surge a ideia que os levará a vitória.
É importante refletir em como atividades maçantes e aprisionantes impedem a criatividade. O filme propõe uma maior interatividade com a vida real e seus prazeres que abrem os olhos criativos. Nem sempre as melhores ideias estão num ambiente restritivo e sob pressão, o que se observa num episódio de competição cujo participante tem um ato falho, fez tudo correto, mas esquece de gravar o feito perdendo e prejudicando a equipe. Isto não impede que os colegas o procurem depois de sua desistência para reavaliarem as ações ganhando assim mais força e obtendo a vitória.
Percebe-se que problemas e falhas na corporação sempre ocorrerão, mas jamais se deve desistir ou abandonar um objetivo. O movimento deve ser sempre o da volta reflexiva sobre pontos fracos e fortes o que direciona um melhoramento das relações no trabalho.
Outro fator importante é a competição existente no mundo do trabalho. O filme retrata a violência existente nas políticas organizacionais que descartam pessoas velhas e improdutivas. Outro fator a ser observado é a exaltação da superação e da reinvenção laboral. Isto reforça a máxima do Capital que mantém a priori de que para funcionar neste mundo da produtividade é preciso ser produtivo. A inutilidade é descartada com muita facilidade. O mercado de trabalho é uma selva.
Desta forma o assedio moral existente na relação de trabalho é violenta. Muitos jovens estagiários com ganância pela vaga conservavam a matriz discursiva da inutilidade, menosprezando a capacidade de reinvenção tão inerente ao ser humano. Em nome da manutenção do status quo a violência psicológica e verbal é aparentemente aprovada e minimizada. O fim maior é o lucro e a rapidez exigente do mercado virtual.
Enfim, o filme é um chamado a reflexão sobre a importância do humano e da realização laboral que vai além do mercado de trabalho, que está voltada para o bem estar social dos indivíduos. A selva propõe a máxima: ou você mata ou você morre. Não acredito que deva ser assim quando todos trabalham unidos para uma sociedade mais justa, o que infelizmente é quase impossível alcançar no mundo do trabalho.
Referências Bibliográficas
Wikipédia. Sinopse. Recuperado de https://pt.wikipedia.org/wiki/The_Internship#Sinopse.
Vaughn, V. (Produtor), & Levy, S.. (Diretor). (2013). Os Estagiários [Filme]. Estados Unidos: Twentieth Century Fox.
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